採用情報RECRUIT

Smile in IT
~IT時代の企業戦略を提供できる強み・面白さを味わい、企業を笑顔に!~

ITとは、「Information Technology」の頭文字をとった単語で、パソコンやインターネットの情報技術の総称。セキュリティや情報処理なども含む広義的な意味で使われます。昨今、企業にとってITとはなくてはならない存在です。

我社のテーマとして掲げるのは、「Smile in IT」!

お客様へIT環境全体の整備・提案、カスタマイズ、業務改善などを提供し、ITでお客様を笑顔にする。そして、その面白さを全員で味わおうとするのが目的です。

「株式会社東洋は自分が変えていく」意識を全員が持ち、お客様と強固なパートナーシップを築きながら地域に貢献する、地域No.1企業へ。

社長に負けることのない当事者意識を持ち、私たちと共に歩んでくださる方を募集します。

インターンシップINTERNSHIP

2021年新卒採用NEW GRADUATE

2021年度新卒採用の受付は、終了しました。

中途採用MID-CAREER

現在、京都本社においての中途採用は行っておりませんが、
滋賀支店・舞鶴支店においては、受付しておりますので、
弊社ホームページよりお問い合わせください。

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募集職種TEAM WANTED

SI部

各営業所を拠点に、地域に密着した営業活動を行います。全ての商品の販売窓口となり、あらゆる業種のユーザに改善提案のできる万能性が求められます。信頼関係を築くとお客様社内のことを相談されることもしばしば。ユーザのニーズに迅速に応えるフットワークも欠かせません。

オフィスアドバイザー・オフィスサポート

オフィスアドバイザーは、複合機以外にオフィス環境を充実させるための提案する営業です。オフィスサポートは、複写機・印刷機などの設定・メンテナンスを担当します。日進月歩する情報機器に対応すべく、常に技術力を高めつづけなければなりません。システムネットワークに関わるの知識や技術も必要です。

オフィスインストラクター

主にお客様に納品するMFP(複合機)の設定及びお客様への操作説明を行います。月に30台ほどの設定作業を行い、お客様先に同行して説明すること、導入後の運用サポートが一通りの流れになります。また、MFPに関連するドキュメントソリューションシステムの設定及び操作説明をします。

開発SE

販売管理ソフト・基幹システム・FileMakerなどお客様のニーズに合ったシステムをご提案できます。お客様のヒアリングをもとにカスタマイズもしていきますので企画・設計などの上流工程に携わることが可能です。

開発PG

主に販売管理ソフトの開発・カスタマイズなどを行います。C,C++,Cobol,VB,VC等でのカスタマイズ、C/S、DB、ネットワークといった幅広い知識を活かすことができます。

ITソリューションサポート

お客様の社内ネットワークや外部アクセス環境を構築することが主な仕事です。ネットワークを構築する上でのサーバやセキュリティなどの知識が活かせます。

WEBデザイン・ディレクター

HTML,CSS,JavaScriptを中心にホームページを制作します。写真撮影、ビデオ撮影、バナー・イラスト作成なども業務で行いますので、幅広い知識が身に付きます。また、今まで身につけた知識でWEBシステムや独自CMSなどにも挑戦できる環境があります。

アカウンタントオフィスパートナー

お客様に納品された製品の操作指導やコンサルティングを行います。各種OA機器のメンテナンスから財務会計ソフトの指導など、お客様の質問に幅広く応じます。

アカウンタントインストラクター

お客様に納品された財務会計ソフトでお困りなことを電話等でお聞きし、操作説明を行います。ときには、アカウンタントオフィスパートナーと一緒にお客様先にお伺いします。

業務管理

受注発注業務や在庫管理、社内資産管理、社内美化、福利厚生など株式会社東洋を裏で支える。営業やサービスのフォロー・アドバイス役として活躍できます。

経理

経理・財務に関連する業務全般。安定した基盤のもと、株式会社東洋の根幹を支える経理として活躍いただけます。

アシスタント

お客様からのお問い合わせ窓口の顔になり、また営業やサービスのアシスタントとして業務をします。お客様や社内から感謝されやりがいのある仕事です。

募集要項REQUIREMENTS

応募資格 高卒以上、大卒(学部学科は問いません)、 中途採用有り
給与 月額228,000円~ 職務手当・皆勤手当等含む 経験者優遇、 その他 資格手当、通勤手当等が別途支給されます。
昇給/賞与 年1回 / 年2回(業績による)
勤務地京都府(京都市内・舞鶴)・滋賀県(草津)
勤務時間 月~金 9:00~17:30
休日・休暇 年間休日 社内カレンダーに準ずる(2019年度実績128日、2018年度実績124日)
週休2日制(土曜、日曜)、祝祭日
年末年始休暇、GW、夏季休暇 、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生 諸制度、各種社会保険に加入
その他 その他、社内ボーリング大会、保津川ラフティングなどの行事を実施。
採用応募はこちらから

充実の福利厚生WELFARE

  • 資格推進(資格取得支援金制度)
    資格推進(資格取得支援金制度)

    社員のスキルアップにつながる資格を推進しています。資格に合格した場合、その受験料を会社が支給します。取得した資格は今後のキャリアにおいても、活かされることでしょう。一人一人がスキルアップできるように、資格取得支援金制度で応援します。

  • コーヒーマシン/レッドブルの導入
    コーヒーマシン/レッドブルの導入

    眠気を覚ましてくれたり、リフレッシュしたり、仕事の心強いオトモとしてカプセルコーヒーを設置しております。好きなタイミングでほっ!と一息!レッドブルは社員に低価格で販売し、日頃の疲れを癒してもらう為に導入致しました。この売上は、京都市山科区青少年活動センターへ寄付し、山科区で取り組まれている「子ども食堂」の、食材や備品にご利用頂いております。

  • アルカリイオン整水器設置
    アルカリイオン整水器設置

    アルカリイオン水は飲料水として利用することで、消化不良・胃酸過多・制酸・慢性下痢・胃腸内異常発酵など健康面で様々なメリットがあります。アルカリイオン水を飲んで、スッキリと健康な体で仕事にとりくみましょう!

  • スマート福利厚生
    スマート福利厚生

    弊社ではスマート福利厚生(国内最大規模の福利厚生サービス)を導入しております。会員限定で多岐にわたるジャンルのサービス(専門ステーション)を特別価格で利用することが出来ます。 ・全国33,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供・スポーツクラブ法人契約(全国3,000ヶ所)・健康・メンタル相談サービス・育児・介護・補助金制度 ・無料eラーニング完備(約300講座)・コミュニケーション施設(全国約15,000店舗の飲食店割引)・リフレッシュ施設(マッサージ、エステなど)・物品購入割引制度 ・余暇支援施策(映画館・レジャー施設)

  • 空気清浄機・加湿器
    空気清浄機・加湿器

    職場環境改善のため、空気清浄機・加湿器を導入しました。「良い空気の中で仕事がしたい」という社員の声から、各フロアに設置しています。冬の時期は室内の乾燥対策、春には花粉対策等に役立っており、多くの時間を過ごす職場の改善に日々取り組み、快適なスペースで働くことで、更に効率性を高めます。

  • 酸素カプセル
    酸素カプセル

    働き方改革の一環で、社員に気持ちよく働いてもらうための工夫をしています。本社1階に酸素カプセルをリフレッシュスペースとして設置しています。同時に3人入る事が可能です。酸素カプセルには、疲労回復はもちろん、美肌効果や肩凝り、腰痛などにも効果があるとされ、オフィイスで働く従業員の健康管理や仕事の生産性向上に期待できます。

  • リフレッシュ休暇
    リフレッシュ休暇

    一定の勤続年数を超えると夏季休暇や年次有給休暇とは別に5日連続でリフレッシュ休暇を取得できます。家族と過ごす時間や趣味などプライベートな時間を大切にできる環境を作り、労働意欲の向上を目的としています。

  • 出産・育児休業
    出産・育児休業

    子育てをしながら働き続けたい社員を支援するために取り入れています。

  • マスク・アルコール除菌シート
    マスク・アルコール除菌シート

    コロナ等で個人では十分に備えらないマスクも、社内にマスクが用意されているので、マスクがなくなるという不安がなくなります。また入社時・帰社時はアルコール消毒を徹底することで、ウイルス対策にも対応しています。

  • 女性用オフイスチェア設置
    女性用オフイスチェア設置

    ITOKI カシコチェア KE-340使用中。デスクワークの多い女性社員には、女性専用オフィスチェアを用意しています。少しでも体の負担を軽減し、職場で快適にお仕事していただくためのサポートをしています。

  • リフレッシュルーム
    リフレッシュルーム

    リフレッシュルームをオフィスに取り入れることは、社員のリラックス効果のためだけではなく、社内コミュニケーションの活性化や企業のブランディング、採用力の向上などさまざまなメリットをもたらします。

  • 永年勤続表彰制度
    永年勤続表彰制度

    長く勤めている社員に対して、これまでの頑張りを称えつつ今後についても期待し取り入れています。5年・10年・20年・30年勤務時に表彰と記念品(旅行券商品券)が授与されます。

  • 休憩室のテレビ
    休憩室のテレビ

    普段はなさい人とのコミュニケーションのツール、仕事の気分転換に役立ちます。普段は休憩時間にニュースが流れていますが、スマホをテレビに繋げることができ、〇〇インチの大画面のテレビで動画を視聴することができます。。

  • ICT環境整備
    ICT環境整備

    業務効率化のため、社員全員にiPhoneとパソコンを支給しています。業務に応じて、Windows/Mac選択可、エンジニアにはデュアル-クアドラブルディスプレイも対応。外勤社員には別途、iPadを支給しています。社員のイマジネーションの豊かさと、新しいアイデアを生み出すきっかけになるようサポートしています。

  • 家族手当・通勤手当
    家族手当・通勤手当

    社員の生活を支援する目的で基本給とは別に支給しています。

  • 健康診断
    健康診断

    社内で健康診断を実施することで、社員全員の健康維持や病気の予防・早期発見に努めています。健康診断をすることで今の生活の改善点を明確にし、健康な体を維持して仕事だけでなくプライベートでもスッキリと快適な生活を送りましょう!

  • 確定拠出年金
    確定拠出年金

    会社が毎月一定額の掛金を拠出して、自分で運用します。イメージとしては、支払われた掛金が自分の口座に積立てられ、運用して得られた給付金が将来的には自分に戻ってきます。確定拠出年金は老後資金の形成を目的とした制度で、60歳以降に一時金または年金の形でお金を受け取ることができます。また、転職先に資産をそのまま持ち運べるメリットがあります。

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