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2019.05.17
働き方改革始めました
〜株式会社 東洋「社員のモチベーションをUPさせる」各種の取り組みについて〜
株式会社 東洋では、働き方改革の一環として、各種の取り組みを行なっております。
今日はその一部をご紹介したいと思います。
【リフレッシュ休暇・ノー残業デー】
全社員に対しリフレッシュ休暇（5日間連続休暇）を設け、社員有給休暇の消化および社員の健康、気分転換を図っています。
また、毎週水曜日はノー残業デーとし業務を時間内に消化して早い帰社に努めています。
【カジュアルフライデー】
さらに週末はカジュアルフライデーと称し、『リラックスした気分で執務することによる業務環境の改善』・『仕事の効率を向上させる』・『社員一人ひとりが柔軟な発想を生み出せる』などを目的として、週に一度自由な服装での出勤を認めております。
【プロジェクトチームの設置】
また、全社員によるプロジェクトチームを立ち上げ、テーマごとにミーティングを重ねることで社員同士のヨコの関係だけでなくタテとのコミュニケーションも活発に行い、社内の業務効率・生産性の向上等社内の改革に取り組んでいます。
